Förmåner hos oss
Våra medarbetares hälsa och välmående är mycket viktigt för oss. För att vara en bra arbetsgivare jobbar vi aktivt för att alla ska känna arbetsglädje, stolthet och engagemang. Vi vill att våra arbetsformer ska stötta laganda, delaktighet och utveckling. Samtidigt som det skapar balans mellan jobb och fritid.
Kompetensutveckling en självklarhet
Vi erbjuder bland annat utbildningar, möjlighet att byta jobb inom företaget och vårt ledarprogram ”framtida ledare”. Målet är att stärka både dig och oss inför framtidens utmaningar. Chefer och medarbetare ansvarar tillsammans för att utvecklingen går i linje med både företagets och dina mål. Vi uppmuntrar också till att byta jobb internt mellan olika roller och avdelningar.
Resultatlön baserat på företagets prestation
Ersättning läkarvård och läkemedel
Arbetstidsförkortning 63 timmar per år
Hälsa i fokus
För att du ska trivas på jobbet måste du också trivas i vardagen. Hos oss finns hälsoinspiratörer som motiverar våra medarbetare till ett aktivt och hälsosamt liv. Vi erbjuder förmåner som ger dig möjlighet att välja aktiviteter som ger dig energi. Några av dessa är:
- friskvårdsbidrag 4 000 kr per år
- startavgift till Blodomloppet
- gemensamma aktiviteter så som mästerskap i boule, brännboll, bowling och hälsoutmaningar.
- leasa din drömcykel i 12, 24 eller 36 månader och betala via bruttolöneavdrag. Välj sedan om du vill köpa ut, lämna tillbaka eller byta mot en ny.
Andra förmåner hos oss
Här är några av de förmåner vi erbjuder alla medarbetare när de blir anställda hos oss:
- Föräldraledighetstillägg i upp till 180 kalenderdagar.
- Arbetstidsförkortning på 63 extra timmar per år som kan tas ut i timmar, halvdagar eller heldagar.
- Du kan få resultatlön om koncernen uppnår ett finansiellt mål, baserat på vårt resultat.
- Personalrabatter via Benify.
- Ersättning för läkarvård och läkemedel.
