Under våren 2010 genomförde Tekniska Verken en MMI-undersökning*.
Syftet var att synliggöra våra medarbetares åsikter, vilket i sin tur skapar ett bra arbetsklimat där motivation och engagemang främjas.

Undersökningen skickades ut till alla koncernens anställda och fick en svarsfrekvens på 85 %, en klar förbättring sedan 2008 då den förra undersökningen genomfördes och 77 % svarade.

Enkäten var uppdelad i sju områden där varje del hade lika stor påverkan på resultatet. Dessa områden var medarbetarskap, ledarskap, förändring/utveckling, hälsa och arbetsklimat, mångfald, organisation samt helhetsattityd.
Inom alla dessa områden har Tekniska Verken-koncernen presterat bättre jämfört med 2008 års undersökning och MMI-värdet uppgår till 4.00 på en skala mellan 1 och 5, vilket är ett relativt högt värde som visar på att de förbättringar som genomförts uppskattats och gett resultat.

* Motiverad Medarbetare Index